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          人才培養

                中建三局堅持企業進步與員工發展并重,倡導以人為本,實施人才強企戰略。對于新入職員工,精心準備“3個1”培養大餐,從入職培訓、崗前培訓、導師帶徒三個層面,確??焖偻瓿陕殬I人身份轉換; 甄選優秀青年員工,加入星青年培養計劃,分衛星、行星、恒星三個階段,量身定制課程,分批、分層遞進培養;聚焦于高端優秀人才,著力打造五個能力提升工程,以國際化的視野,開展針對性、個性化的培養,確保人員能力的高位提升。

           

          星青年培養計劃

                 青年興則企業興,青年強則企業強。青年是三局的希望和未來,“星青年”是青年中的明星,也是三局青年人才系列培養計劃的重要載體。

                 一、衛星計劃(1-3年)

                       1、培養對象:1-3年的優秀青年,

                        2、培養重點:企業認知、溝通能力、執行能力

                       3、培養方向:局屬單位基層管理者

                二、行星計劃(4-6年)

                       1、培養對象:4-6年的優秀青年

                       2、培養重點:目標管理、團隊協作、個人效能等

                       3、培養方向:局屬單位中層干部后備人才

               三、恒星計劃(7-9年)

                      1、培養對象:7-9年的優秀青年

                      2、培養重點:企業戰略、理性決策、團隊管理、創新思維等

                      3、培養方向:局管干部后備人才

           

                        3條職業發展通道                                                                                    5項能力提升工程

                            行政管理序列                                                                                         領導力提升工程 

                            項目管理序列                                                                                         總承包管理能力提升工程

                            專業職級序列                                                                                         投資能力提升工程                                

                                                                                                                                         海外管理能力提升工程

                                                                                                                                         行業專家推選工程

           

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